Carta de Despido al Caddy Master

Como el club según su costumbre "no sabe y no contesta" reproduzco aquí la infumable carta de despido firmada por los tres directores, y al parecer la mayoría de los datos inciertos, para que juzguen Uds mismos la irresponsabilidad de las personas que dirigen nuestro club.





Simón Alonso








Madrid, a 25 de julio de 2007







Sr. D. J. Miguel Esteban







Muy Sr. Nuestro:







Por la Dirección de esta Empresa se vienen recibiendo constantes quejas de diversos socios en relación tanto con el trato dispensado por V d., como por las contestaciones elevadas de tono y la forma en que se ha dirigidos a dichos SOCIOS..







En concreto, ha sido reciente el incidente acaecido el día 12 de abril, cuando se le solicitó por parte de la Dirección Deportiva, y a a través de su responsable directo, que incluyera en la lista de espera para una competición a un grupo de socios, negándose ostentosamente a ello delante de sus compañeros, lanzando según contaron- improperios, y haciendo caso omiso al final de las instrucciones que había recibido.







Así mismo, se le ha ordenado en reiteradas ocasiones por sus superiores jerárquicos que colaborara con sus cómpañeros, en el uso y utilización de los programas informáticos necesarios para la realización de reservas y control de las competiciones que se celebran en el club, especialmente a sus compañeros los" marshalls", no mostrando ninguna disposición para el cumplimiento de dichas instrucciones.







Igualmente, y a pesar de la experiencia acumulada en su función como Caddie Master no ha sido capaz de conseguir objetivos tan esenciales como una atención correcta a las salidas en el tee del 1, un buen control en el campo por parte de los marshalls, y una coordinación con sus compañeros en las horas de comida, que obligaba a la atención por parte de un guarda a los socios en la Oficina del Caddie Master.







Todas estas conductas vienen siendo continuadas por su parte, a pesar de los reiteradas reuniones que han mantenido con Vd. la Dirección Deportiva, e incluso la Dirección General, y recientemente el nuevo Coordinador del campo de Golf n° 2, en las que le han reprendido su conducta y en todas ellas si bien ha reconocido la veracidad de las imputaciones que se le realizan y, ha manifestado en todas ellas su voluntad de mejorar en su actitud no ha habido posterior rectificación.







Por ello, y resultando muy perjudiciales estas conductas para esta Sociedad y considerando que los hechos anteriormente descritos son constitutivos de un incumplimiento contractual, calificado como falta muy grave, al amparo de lo establecido en el artículo 54.2 apartados b), d) y e) del Estatuto de los Trabajadores, la Dirección de la Sociedad ha decidido imponerle la sanción de DESPIDO DISCIPLINARIO, también prevista en dicho artículo 54 del citado cuerpo legal.







Dicha sanción surtirá efectos desde el momento de la recepción de la presente comunicación







Sin perjuicio de lo anterior, la empresa reconoce la improcedencia del despido, y pone a su disposición la indemnización que legalmente le corresponde que, en su caso, y dado el período de prestación de sus servicios en esta Empresa asciende a la cantidad total neta de 66.000 Euros.







Todo ello en el entendimiento de que si no aceptara dicha indemnización, esta Empresa procederá, a los efectos establecidos en el arto 56.2 del Estatuto de los Trabajadores, a consignar el importe antes referido al que asciende la misma, a su favor, ante el Juzgado de lo Social de esta Capital.







Agradeciendo que para la debida constancia, firme, en concepto de recibí, el duplicado del presente escrito, le saludo atentamente.







Firmado




D. Rafael Hernández Alcala
Director General






Firmado




Dña. Rocío Puertas
Directora de Recursos Humanos







Firmado




D. Daniel Asís
Director Deportivo







No Firmado




Recibí: D. Miguel Esteban
Fecha: 25 de julio de 2007